Saskia is sinds 2011 volledig blind. In haar werk liep ze steeds meer tegen haar grenzen aan. Met een jobcoachtraject van 10 maanden dat ze doorliep met een adviseur arbeid van Koninklijke Visio is zij weer helemaal klaar om duurzaam inzetbaar aan de slag te gaan. Dit jobcoachtraject is onlangs - in samenspraak met de werkgever - afgerond en geëvalueerd.
Arbeidsverzuim
Ruim 22 jaar is Saskia met veel toewijding werkzaam als administratief medewerkster logistiek bij een ziekenhuis. Sinds zij 9 jaar geleden volledig blind raakte heeft ze haar leven hierop moeten aanpassen. Voor haar mobiliteit maakt ze gebruik van een blindengeleidehond en een taststok. In haar werk merkte Saskia echter de laatste jaren dat ze zich mentaal steeds minder goed staande kon houden in haar team. Eigenlijk een samenloop van omstandigheden; een reorganisatie en het wegvallen van taken die niet spraakgestuurd aangepast konden worden. De laatste jaren was er ook sprake van (gedeeltelijk) arbeidsverzuim.
Vragen en antwoorden
Saskia worstelde met vragen als: Hoe geef ik mijn grenzen aan, wat zijn mijn grenzen eigenlijk, hoe blijf ik in een prettige verbinding met mijn collega’s? En bovenal: hoe kan ik mij gezien, gehoord en behandelt voelen zoals een ziende medewerker dat ervaart? Saskia ging met de adviseur arbeid van Visio aan de slag met deze vragen in verschillende werkvormen. Dit deden ze met een open blik en in wederzijds vertrouwen.
Durven vertrouwen
Eén van de werkvormen bestond uit wandelen in het buitengebied met alleen een beugel van 35 cm als fysieke verbinding (zie ook de foto hierboven). Deze nieuwe ervaring was erg bijzonder voor Saskia. Het maakte inzichtelijk en voelbaar hoe ze functioneert en hoe ze het graag anders zou willen. Zo leerde ze meer te vertrouwen op de ogen van de ander en ontstond er door minder grip meer ruimte voor ontwikkeling.
Deze oefeningen hebben er mede aan bijgedragen dat Saskia nu bewuster omgaat met haar gemoedstoestand, inzetbaarheid én met haar omgeving. Ze weet nu dat ze verder komt als ze zich soms meer laat “leiden”. Minder grip levert haar meer vrijheid in functioneren op. Dat gevoel is voor Saskia compleet nieuw en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Wat kan een klein hulpmiddel een groot gevoel en effect teweegbrengen!
Constructief jobcoachtraject
Saskia en de adviseur arbeid kijken terug op een mooi en constructief jobcoachtraject. Saskia omschrijft het als volgt: “Ik ben het afgelopen jaar enorm gegroeid dankzij jouw coaching. Ik heb veel moeilijke situaties overwonnen. Iedere keer heb ik weer een weg gevonden om er op een positieve manier mee om te gaan. Met alle tools die mij in het coachingtraject zijn aangereikt, kan ik mij verder ontwikkelen. Ik heb weer vertrouwen in de toekomst. Een verlenging van het coachtraject is natuurlijk altijd fijn (zou ik altijd wel willen, haha), maar het is niet meer noodzakelijk”.
Meer informatie en contact
Zoekt u naar een baan, heeft u wel werk, maar ondervindt u problemen of bent u zelfstandige of wilt u dat worden? Op onze site leest u alles over werken met een visuele beperking.
Bent u ook benieuwd wat Koninklijke Visio voor u of uw slechtziende of blinde medewerker en uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met adviseur arbeid Caroline Smits via 088 585 89 40 of carolinesmits@visio.org. Meer weten over ergotherapie en privégebruik van de beugel? Neem dan contact op met ergotherapeut Sofie Mangus via 088 585 89 00 of sofiemangus@visio.org.
Reacties