Wajong

Als jongere met een visuele beperking kan het lastig zijn om een baan te vinden. Veel werkgevers hebben geen ervaring met werknemers die blind of slechtziend zijn of kampen met vooroordelen. Of je hebt zélf nog geen goed beeld van wat je wilt, kunt of wie je bent. Indien je een Wajong uitkering hebt en op zoek wilt gaan naar werk, dan kom je in aanmerking voor een Wajong-traject.

 

In overleg met je werkcoach bij UWV stel je samen met een jobcoach van Visio je ontwikkelings- en (re-)integratieplan op. Dit plan is geheel afgestemd op wat je nodig hebt aan revalidatie en trainingen zoals sollicitatietraining, training in computervaardigheden en het omgaan met je belastbaarheid. Naast deze scholingen kan een training in sociale en communicatieve vaardigheden een onderdeel zijn van je re-integratietraject. In deze training leer je je goed te uiten over je visuele beperking en de betekenis daarvan in je werkzaamheden. Dit is één van de belangrijkste succesfactoren voor het vinden en behouden van werk.

 

Je krijgt de regie over je eigen re-integratie. De werkcoach van UWV toetst het re-integratieplan op effectiviteit en haalbaarheid: is het einddoel realistisch? Hoe gemotiveerd ben je? Is het budget toereikend? Hoe staat het met het tijdspad? Toetst UWV het plan positief, dan sluit het UWV hiervoor een overeenkomst af met Visio. Vervolgens start het Wajong re-integratietraject.

 

Bij het zoeken naar werk word je gecoacht door een jobcoach van Visio. Gezamenlijk maken jullie afspraken over de wederzijdse verwachtingen, waarbij het uitgangspunt is dat je je inzet naar vermogen. Het kan zijn dat niet direct wordt gezocht naar de ultieme baan, maar dat je via tussenstations werkervaring opdoet. Vaak is dit een belangrijke opstap naar het uiteindelijke doel: duurzame deelname aan het arbeidsproces.

 

Revalidatie en scholing op werkgerelateerde competenties en vaardigheden komen voor rekening van UWV als uitkerende instantie. Bijvoorbeeld training van computervaardigheden, onderzoek naar specifieke hulpmiddelen voor op de werkvloer, werkplekonderzoek, arbeidskundig onderzoek, loopbaanonderzoek, sollicitatietraining, (job) coaching op de werkvloer en training in communicatieve en sociale vaardigheden vallen onder de vergoeding vanuit het Wajong-traject.